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Janaina Velloza

Especialista em Desenvolvimento Humano Espiritual

Janaina Velloza é especialista em Desenvolvimento Humano Espiritual, coach ontológica certificada pela ICF e facilitadora do Pathwork®. Sócia da Katris Consultoria, atua com líderes e organizações no cultivo da saúde mental, autoconsciência e inteligência espiritual, criando ambientes de trabalho mais conscientes, saudáveis e cheios de sentido.Apoia líderes, profissionais e organizações no cultivo de saúde mental, autoconsciência e inteligência espiritual, promovendo ambientes mais saudáveis e com sentido.

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Este capítulo contribui para a obra ao revelar, por meio de um relato íntimo, como a busca idealizada pela felicidade pode gerar sofrimento e desconexão. Ao integrar vida pessoal e trajetória profissional, evidencia que crises são convites à autoconsciência.

O texto inspira o leitor a investigar seus “belos problemas” como forma de se reconectar consigo, o que trará mais sentido para sua vida e como consequência natural, felicidade e saúde mental.

Janaina Velloza

Sobre Janaina Velloza

Janaina Velloza é especialista em Desenvolvimento Humano Espiritual, coach ontológica de carreira formada pelo Instituto Appana, certificada pela ICF e Facilitadora do método Pathwork® de Transformação Pessoal. Hoje atua como sócia da Katris Consultoria, levando autoconsciência, saúde mental e inteligência espiritual para dentro das organizações.

Advogada de formação, especialista em Direito das Relações de Consumo pela PUC/SP atuou por quase 20 anos em áreas Jurídicas e de Compliance em empresas do setor financeiro como General Electric, Unibanco e Itaú, até que a busca pela maternidade não realizada, pelo menos não em seu sentido estrito, aliada a uma crise profissional profunda a levou para um reencontro consigo, pois acabou por maternar a si própria.

Além de apoiar profissionais em crise, que se sentem vazios ou desconectados do que fazem a reconectarem-se com sua essência encontrando então um sentido para seu fazer profissional, atua como consultora junto a organizações que reconhecem na crise de saúde mental enfrentada pelo universo corporativo, que ela é, antes de tudo, uma crise de sentido. Através do trabalho da Katris, apoia líderes e equipes a cultivarem ambientes mais saudáveis, conscientes e realizadores com Jornadas de Desenvolvimento e Treinamento, Palestras, Workshops e TeamBuildings.

Janaina acredita que maternar-se — no trabalho ou na vida — é, acima de tudo, revelar o melhor de si e oferecê-lo a você mesmo em primeiro lugar. Isso impacta positivamente o outro, o time, a organização, o mundo.

Tema do Capítulo

Maternar a si mesmo: Criando Sentido no Trabalho a partir de suas crises

Este capítulo convida o leitor a refletir sobre o seu real conceito de felicidade ao passo que se conecta com o relato íntimo e profundo da coautora sobre sua busca obstinada pela felicidade, projetada na realização de seus desejos e objetivos, incluindo o de realização da maternidade. Mostra o que aprendeu sobre si mesma com a não manifestação deste desejo e como isso impactou, inclusive, os novos rumos de sua atividade profissional estimulando o leitor a se debruçar na investigação de seus “belos problemas” como forma de revelar-se a si mesmo. Termina com um convite para o trabalho mais importante da vida do leitor, segundo a coautora, é claro.

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