Fernanda Fiori
Empresária, Mentora e Consultora.
Coautora no livro:Bem Viva de Corpo e Alma
Empresária, Mentora e Consultora em Desenvolvimento Humano e Organizacional
Administradora de Empresas formada pela PUC/SP, com Master in Business Management pelo Insper, atua desde 2007 no desenvolvimento de pessoas e performance em grandes organizações.
Consultora, facilitadora e mentora, trabalha com uma abordagem integrativa voltada ao equilíbrio, liderança e evolução contínua em ambientes corporativos.
voltar para COAUTORES
No capítulo, convido o leitor a olhar para o trabalho a partir daquilo que muitas vezes fica invisível: as dores silenciosas, as emoções e as relações que sustentam, ou adoecem o cotidiano profissional.
Trago reflexões, dados e experiências reais para mostrar que bem-estar não é discurso, mas prática, construída no encontro entre pessoas, liderança e cultura.
Acredito que cuidar da saúde mental no trabalho é, antes de tudo, um ato de humanidade.
Fernanda Fiori
Sobre Fernanda Fiori
Empresária, Mentora e Consultora. Formada em Administração de Empresas pela PUC/SP e possui Master in Business Management pelo Insper/SP. Especialista em Desenvolvimento de Liderança, Inteligência Emocional, Saúde Mental e Cultura Organizacional. Sua abordagem de trabalho é integrativa, fundamentada na filosofia do equilíbrio entre os pilares físico, mental, emocional e espiritual.
Acredita que o desenvolvimento pleno ocorre quando essas dimensões são consideradas de forma harmônica. Seu propósito é acompanhar e apoiar indivíduos em suas jornadas de evolução, oferecendo ferramentas, incentivo e orientação para que alcancem níveis superiores de equilíbrio e performance, tornando-se versões cada vez melhores de si mesmos.
Sua expertise em Felicidade no Trabalho é um destaque, solidificada pela certificação como Chief Happiness Officer pela Must University da Flórida (EUA), credencial que a posiciona como expert na construção de culturas organizacionais engajadoras, produtivas e centradas no bem-estar.
Coautora do livro Bem Viva de Corpo e Alma (2021), com o capítulo “As quatro energias para uma vida plena”, sua metodologia integra teoria, prática e vivência real, oferecendo soluções colaborativas que promovem o autoconhecimento e a alta performance nas organizações.
Tema do Capítulo
A Dor Silenciosa e o Despertar para a Essência Humana no Trabalho
Neste capítulo, a autora parte de uma situação real para abordar a “dor que não sangra” o sofrimento emocional silencioso presente nas organizações.
Com base em ciência, experiências práticas e na NR-1, o texto mostra que bem-estar não é luxo, mas estratégia. Ao destacar o papel das lideranças e apresentar o modelo PERMA-V, convida empresas a criarem ambientes mais humanos, psicologicamente seguros e sustentáveis, onde pessoas e resultados possam prosperar juntos.